キャリアの基礎となる教育を計画的に実施

専門性の高い調剤薬局、ドラッグストアを目指すうえで教育の強化は重要なテーマです。知識と技術を向上し、自信と誇りを持って仕事に取り組むために、全社員が目標を見定めることができる教育システムの構築を進めました。

新入社員研修 ※薬剤師・総合職共通

社会人の第一歩として、会社の経営方針や各部門の仕組み、役割の理解を通じ、組織人としての基本を習得する。

  • ビジネスマナー
  • 基礎研修
  • OTC研修
  • コミュニケーション研修
  • チームワーク研修  など
新入社員研修

基礎研修(年4回) ※薬剤師・総合職共通

同期入社全員を集めて行う新入社員基礎教育。仕事の習熟度に合わせたきめ細やかな研修。店舗管理や薬局経営に必要な知識を習得。

  • 商品知識
  • 計数管理(売上、粗利、在庫、進捗報告)
  • 業務における問題解決
  • クレーム初期対応
  • スケジュール管理  など
基礎研修

新人薬剤師研修(年3回) ※薬剤師

入社後2年間通じて定期的に開催される薬剤師専門研修。薬剤師としての基礎知識を習得。2年目社員も一緒に受講するため、先輩とのつながりも。

  • カウンセリングテクニック
  • 生活習慣病・季節別疾患
  • 症例別ロールプレイング
  • ディスカッション など

ハピコム総合研修(年3〜4回) 薬剤師

ハピコムグループ加盟企業の新人薬剤師が一堂に会して実施される薬剤師専門研修。
医療用薬だけでなく、接遇や薬剤師としての心構え、OTCから日用雑貨にいたるまで幅広い知識を習得。
基本2年の研修で「認定薬剤師」に必要な単位を習得可能。

一般社団法人 イオン・ハピコム人材総合研修機構

ハピコム総合研修

2年目社員研修(年2回) ※薬剤師・総合職共通

入社2年目となり、後輩・パート・アルバイトを指導する立場となっていくにあたっての研修OJT技術、マネジメントの基礎知識を習得。

  • OJT研修
  • リーダーシップ研修
  • 労務管理の基礎知識
  • ロジカルシンキング

マネジャー研修 ※薬剤師・総合職共通

店長・薬局長向けの選抜マネジメント研修。外部講師による講義も取り入れたレベルの高い内容。

海外研修 ※薬剤師・総合職共通

欧米の最先端のドラッグストア、ファーマシーを見学。選抜メンバーにて実施。

自己啓発支援制度 ※薬剤師

入社3年目より対象。e−ラーニングや講習会、学会費用などを年間一定額まで補助。