妊娠・出産短時間勤務例（早番固定の場合）起床・家事朝食ワークライフバランス（昼休憩1時間）育 児雇用変更者を含む場合16：3017：00買物19：00夕食・家事20：0022：00就寝子供とお風呂2023年2023年クスリのアオキは社員一人ひとりの生き方を支えるために、多彩な福利厚生をご用意しています。仕事の充実はもちろん、プライベートも満たされてこそ豊かな人生へと繋がります。勤務エリアを限定した、転居のない働き方（ローカル社員）原則、休業直前の部署及び業務に復職母性健康管理に基づく措置産後1年を経過するまでは、医師等の指示した回数を取得6：00社員の大切な家族は、会社にとってもかけがえのない存在です。小学校入学までのお子さまが、万一負傷をしたり若くして疾病にかかった場合も、親がつききりで看病できるよう有給休暇とは別に看護休暇（子1人あたり1年に5日、2人以上は1年に10日が限度）を取得できます。なしの早番固定・短時間勤務で子育てをしながら仕事を続けることもできます。8：309：00出勤保育園に預ける3歳に達する前日まで取得可能。男性従業員も取得しており、それぞれのライフスタイルに合わせて取得期間は様々です。12歳まで取得可能。就業規則に定める1日の所定就業時間を6時間とする短時間勤務制度が適用されます。育児休業中も社会保険は継続従業員による代替要員の確保早番固定（遅番なし）業務16：00退勤保育園へお迎えご家族の介護が必要となったときに利用できる制度。介護のための休暇や、一定期間（通算93日間）の休業を利用し、大切なご家族をそばで見守ることができます。13産前休業［ 産前6週 ］産後休業［ 産後8週 ］安心して出産・育児ができる環境を整えています。休みを取りづらいという職場の雰囲気はありません。育児休業を取得短時間勤務制度で復職Work Life Balance復職率介護休業・休暇90.6%96.2％出産・育児支援14週にわたる産前休業、産後休業があり、遅番看護休暇一人ひとりの人生に寄り添い支えるための環境があります
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