キャリアアップ
可能性を広げる・やりがいを見出す
想像以上のキャリアが待っている
クスリのアオキは会社が成長するためには、「人の成長」が極めて重要だと考えております。また、人が成長するためには、社員に新たな挑戦のフィールドを用意し、そこで活躍できる環境を実現することが大切です。多彩なフィールドを経験し活躍することによって社員が自己成長し、自己成長した社員が増えることが会社のさらなる成長に繋がっていきます。
成長企業ならではの多彩なキャリアフィールド
事業拡大期のため、新しい部署や役職が次々と誕生しています。
店舗運営本部
- SV
- 教育
- 物流
- IT
- 業務改革
- 調剤事業
商品本部
- MD
- PB推進
- 販促
- バイヤー
- 営業管理
- レイアウト新店準備
生鮮事業本部
- 青果
- 精肉
- 鮮魚
- 惣菜
- ベーカリー
開発本部
- 立地開発
- 建築
- 建築企画
管理本部
- 採用
- 経理
- 資金
- 総務
- オフィスサービス
- 労務
HD
- M&A
- 経営企画
- 秘書
- 内部統制
- PMI
- 法務
- 税務
スーパーバイザー（SV）
複数店舗を統括し指導・監督する職務を担う。店舗と本部の橋渡し役であり、各店舗のPOSデータを集約・分析し、店舗の改善提案、経営数値指導、発注在庫管理、売場指導などを行い店舗の営業力を高める。
教 育
人の成長こそが企業の成長。当社の未来を支える重要な職務。新入社員、若手社員、店長、SVと様々なキャリアに合わせ、次のステップへと繋がる研修メニューを企画・立案・実行する。また、医薬品登録販売者資格の取得支援にも携わる。
物 流
魅力的な商品の陳列スペースがあっても、商品が店舗に届かないとお客様が購入できない。お客様が求めている商品、必要とされている商品を届けるために、店舗と社外（物流センター）を繋げる「販売物流」がメインとなる。その他にも、店舗と店舗の商品移動を行う「社内物流」も支え、社内外の全体の業務を見渡し、一つひとつの仕事をつなげて改善していく役割を担う職務。
ＩＴ
社内基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守管理に加え、お客様の利便性向上に繋がるサービスや店舗従業員の作業効率向上につながるアプリの発案、要件定義、運用、保守を行い、それらに必要なシステム機器の調達と運用管理を担う。
業務改革
店舗の運営効率を向上させるために、業務の見直しや改善を行う。ときには業務委託の活用を検討したり、システムを導入する検討をしたりと様々な角度から業務改善を考える。ローコストオペレーション構築の要となる職務。
調剤事業
クスリのアオキの調剤薬局の円滑な運営を推進する職務。病院を回って処方箋枚数の向上に努める営業や、薬局ごとに偏りが出るお薬の在庫の調整、在宅対応の管理など幅広い業務を担う。
ＭＤ企画
営業全体を統括し、会社の販売方針決定を担う。売上、利益の最大化を目的とする職務。マーケティングにより、消費者のニーズ、地域特性を分析し、商品の品揃え、価格設定、販売数量、在庫などを管理し、各部門にあるべき方向性を指し示す。
PB推進
全国を飛び回り、取引先と交渉。時にはパッケージデザインや初回製造を工場に視察する。取引先も大手メーカーとはもちろん、知る人ぞ知るメーカーと手を組み、よりお買い得に質の良いものを一から作る。
販 促
集客のための販促施策を立案。店頭販促ツールや新聞折込チラシ、ＷＥＢ販促、夏冬キャンペーン、デジタルサイネージ、ＴＶＣＭなどの企画を担う。
バイヤー
メーカーやサプライヤーと商談を行い、商品の仕入れ、品揃え、棚割、価格設定などの販売戦略の企画立案を担う。4つのカテゴリーで編成され、1人平均売上高100億円以上を管理する。
営業管理
全店舗の売り上げや利益の数値管理を行う。店舗数は日々増加し、商品数も膨大なため、より効率的で正確な仕組みづくりが求められる。営業・商品部門を陰ながら支える職務。
レイアウト新店準備
お客様の購買動向を分析するための動線調査を行い、商品のカテゴリー分類によって選びやすく買いやすい売り場を提供する、または売上増加を生み出していく仕事。さらに、店舗にかかる作業効率改善につながる什器開発などの重要な設備管理も担う職務。
青 果
全店舗で「新鮮さ」「価格の良さ」「品揃え」を実現するため、仕入れ担当が全国の市場に足を運び、業者と折衝を行います。運営担当は、青果売り場のオペレーション構築・作業マニュアルの見直しを行い安定運営を実現します。
精 肉
全店舗で「新鮮さ」「価格の良さ」「品揃え」を実現するため、仕入れ担当が全国の市場に足を運び、業者と折衝を行います。加えて、新メニューの開発・自社プロセスセンターの管理も行っています。
鮮 魚
全店舗で「新鮮さ」「価格の良さ」「品揃え」を実現するため、仕入れ担当が全国の市場に足を運び、業者と折衝を行います。運営担当は、鮮魚売り場のオペレーション構築・作業マニュアルの見直しを行い安定運営を実現します。
惣 菜
市場分析・競合調査を行い、お客様のニーズに合わせた自社オリジナルメニューの開発、自社製造センターの管理を行っています。運営担当は、惣菜売り場のオペレーション構築・作業マニュアルの見直しを行い安定運営を実現します。
ベーカリー
市場分析・競合調査を行い、お客様のニーズに合わせた自社オリジナルメニューの開発を行っています。運営担当は、ベーカリー売り場のオペレーション構築・作業マニュアルの見直しを行い安定運営を実現します。
立地開発
新規出店する際、出店場所の物件（土地や建物）調査から契約までの業務を担う。新規出店するための候補物件を様々な角度から調査・分析・精査し、出店した場合に採算が見込める物件に絞り込み候補地を決定していく。
建 築
店舗の建築・改装業務及び修繕対応を主とし、新規店舗の企画設計から法令確認・行政折衝及び建築工程・オープンまでの進捗管理を担う。現地状況、周辺環境から分析しお客様目線での店づくりを実現する。
建築企画
建築を通じて、不測の事態を無くし、収益の取れる店舗を実現する部署。精度の高い情報を提供し、不動産や建築業者様への的確な指示を行い、仕事の流れを円滑にする役割を担う職務。
採 用
会社の成長＝個人の成長 次世代のアオキを担う「次の主役」を採用する部署。優秀な人材は会社の宝。人をとおして未来のアオキの成長を作る職務。
経 理
会社におけるあらゆる取引を数値として把握し、会社の財政状態や経営成績を管理する部署。会社における数値上の課題を各課や経営層に報告する重責を担う。また、投資家の方々に対して開示する財務諸表等の作成も担う職務。
資 金
会社の資産管理、出納業務を担う部署です。会計データを集計・決算する前段階の実務であり、現金を直接扱う責任ある業務を行っています。取引先（銀行）との折衝も行います。
総 務
店舗で使う備品1個から1,000名規模の式典運営、過去には本社建設プロジェクトの主導までを行い、多岐に渡る業務を担う。従業員たちを陰で支える会社の基礎・土台となる職務。
オフィスサービス
店舗や会社の許認可・届け出を管理する部署です。医薬品・食品・酒類の販売、防火管理など、営業に必要となる資格は多種多様に渡ります。M＆Aを推進する上でも、許認可の管理はとても重要な業務と言えます
労 務
入退社手続き、社会保険手続き、給与計算など、バックオフィス業務の中核となる労務管理をとおして、「従業員が働きやすい環境づくり」を担う職務。
M＆A
M＆Aを行う上で必要な契約締結、改装立案、人事面談など多岐にわたる業務を行います。現地へ赴き先方と関係性を築く必要もあるため、全国各地に業務フィールドがあるアクティブな部署です。
経営企画
企業価値の向上をめざし、アオキの未来をつくる。
自社だけでなく市場や競合他社など幅広いデータを収集・分析し、中長期的な経営目標の策定や経営に関わる課題の解決を通じて会社に貢献していく。
秘 書
代表取締役をはじめとする、クスリのアオキホールディングス役員のスケジュール管理や広報活動・社内イベントを推し進める部署です。
内部統制
法令・判例関連情報の収集、法的⾒解に基づく対応策を検討し、クスリのアオキグループ全体が健全・効率的に業務を行うためのルール構築、リスク評価、および運用の監視・評価を行うプロフェッショナルポジションです。
PMI
M＆Aの事前準備として企業調査や成立後、両社を統合してシナジー効果（相乗効果）を最大化する経営統合プロセスを検討する部署です。M＆Aの全体像を設計する重要な役割を担います。
法 務
契約書の確認・起案、各取引や会社業務全般に関する法的側面からのアドバイスをとおして、法律の専門家として会社を守り、また援護射撃する。また、法改正等に対する企業としての戦略的対応の提案及び推進を担う職務。
税 務
財務会計予算案（財務会計P/L、B/S、C/F、設備投資、資⾦調達）の作成、グループの資⾦収⽀表の作成及び進捗管理など社外へリリースする重要な会社数値を扱う部署です。
勤続年数や年齢に関係がない職務給制度。
職務内容に対して給与が設定される職務給制度では、キャリアアップによる報酬も明確で、
より具体的に将来設計ができます。
- ナショナル社員の場合
店長は10時間の残業代を含む年収。
ナショナル社員の場合の
職務給制度ご紹介！
事業拡大に伴い、店長・本部のポストが続々と誕生しています。
増加するポストには年齢や勤続年数に関係なくチャレンジできるため、若いうちからキャリアアップが目指せます。
店長ポスト数
本部正社員人数
ジョブローテーション
社員のスキル・適性をみて新たな部署へと異動します。「職歴の長さ＝経験した部署の多さ」となり、マンネリ化することなく、常に新鮮な気持ちで働けるうえ、多彩なスキルを身につけることができます。
商品本部バイヤーの
ジョブローテーション実例
RECRUIT INFO 採用情報
