新卒採用情報GUIDELINE FOR GRADUATES

募集要項

仕事内容 総合職社員は、店長の補佐として担当売場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等を行い、店舗の運営について学びます。
入社3年から5年で店長に昇格するのが一般的で、店長は店舗運営のすべてを任されます。
その後、適性に応じて本部社員(販促、IT、MD、経営企画、SV、バイヤー、レイアウト、建築、立地開発、物流、経理、法務、労務、総務、採用など)へのキャリアアップもできます。毎日大勢のお客様と接するので、第一印象や応対が明るく元気なことが最低条件です。
加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップも必要となります。
人事制度 当社は職務給です。
年齢・勤続年数は関係なく、職務内容に応じて給与が支払われます。
昇格試験は無く、役職に就いた時点で年収が変更になります。

当社の人事制度は、働き方を選択できます。
総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分となります。

【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能
特徴:当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利になる
※営業エリアは下記勤務地をご参照ください

【リージョナル社員】
条件:転勤可、本拠地から車で片道4時間以内
特徴:転勤の範囲に制限あり

【ローカル社員】
条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない

※上記の総合職区分は、年1回申請により変更することができます
給 与 【ナショナル社員】
大卒・修士卒:月給22万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)

短大・専門・高専卒:月給20万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当2万円、一律遅番手当2万円込み)

【リージョナル社員】
大卒・修士卒:月給21万円
(一律キャリア手当3万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

短大・専門・高専卒:月給19万円
(一律キャリア手当1万円、一律転勤手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

【ローカル社員】
大卒・修士卒:月給20万円
(一律キャリア手当3万円、一律遅番手当2万円込み)

短大・専門・高専卒:月給18万円
(一律キャリア手当1万円、一律遅番手当2万円込み)

※時間外勤務手当は別途支給
諸手当 役割手当、登録販売者資格手当10,000円、登録販売者研修手当(管理栄養士)8,000円、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 等
※会社規程による
昇 給 年1回(7月)
賞 与 年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与
勤務地 石川・富山・福井・新潟・長野・福島・群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・岐阜・愛知・静岡・三重・
滋賀・京都・奈良の各店舗及び本社(石川県白山市)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休 日 シフト制(年間108日以上)
※基本週休2日
休 暇 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季長期休暇制度(サマーバケーション)、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業、引越休暇、裁判員休暇
諸制度 社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、処方箋補助制度、確定拠出年金制度、定年再雇用(継続雇用制度)、社宅制度
必須資格・免許 普通自動車免許(AT限定可) ※取得見込み可
※マイカー通勤
教育研修 新入社員研修、2年目社員研修、店長・薬局長研修、スーパーバイザー研修、新採用ガイダンス、イオン・ハピコム総合研修(調剤・一般医薬品)、ビューティーセミナー、登録販売者研修、中堅育成セミナー、海外研修
試用期間 あり(入社後6ヶ月間)
試用期間中は休職制度の適用なし、その他条件は本採用時と同じ
お問い合わせ 採用に関するお問い合わせはこちらのメールフォームをご利用ください。
お電話でのお問い合わせは TEL(076)274-6113 採用部採用一課までお願いします。
また、よくあるご質問をまとめた総合職採用Q&Aも合わせてご覧ください。

エントリーは下記のサイトからお願いします。

総合職採用Q&A

メールでのご質問やお問い合わせなどで、みなさまから寄せられたご質問を掲載しております。気になること、わからないことがあれば、まずこちらをご覧ください。

質問文をクリックすると回答が開きます。

質問社宅制度はありますか?
回答社宅手配の基準に則り社宅を手配します。通勤距離65㎞から社宅規定の対象となります。
質問薬剤師資格を持っていなくても勤務は可能ですか?
回答2009年の改正薬事法により、「登録販売者資格」が誕生しました。店舗では登録販売者が医薬品(第2類・3類医薬品)を販売することが可能です。また、資格をお持ちでない方も入社後に資格を取得して、実務経験を積んでいただくことで登録販売者として責任をもってお客様に適切なアドバイスができるようになります。
質問どのようなキャリアアップがありますか?
回答入社後、1年~3年経過後を目途に店長として店舗をマネジメントしていただきます。その後は本部での様々な部署を目指しキャリアアップできる環境があります。店長として実績を積み、当社のチェーンストアオペレーションのなかで「スーパーバイザー」や「バイヤー」など多岐にわたる部署にステップアップすることが可能です。
質問女性登用の状況を教えてください。
回答ドラッグストアは女性のお客様が多い業態であり、女性社員の活躍する場はたくさんあります。これまでは男性の店長に比べて女性の店長が少ないという現状がありましたが、現在は女性が活躍できる職場環境を考えながら女性店長の登用も進めています(現在の女性店長割合:約2割程度)。
質問勤務時間はどのようになっていますか?
回答変形労働時間制を採用しています。基本は8時間勤務(例:早番9時~18時、遅番13時~22時、等)ですが、仕事の繁閑に応じて7時間の日もあれば、9時間の日もあります。ただし、月間の労働時間は決まっていますので、その中での調整となります。
質問賞与の査定はどのように行われますか?
回答成果主義型人事制度を取り入れています。賞与支給や昇給の際は、自己評定をもとに上長と面談を行い、仕事の成果で評価が決まる仕組みです。努力し、結果を出した人には報酬が増える公平な人事考課制度になっています。
質問労働組合はありますか?
回答あります。現在、労働組合側と会社側が様々な案件(賞与支給額の決定、昇給額の決定、福利厚生やその他労働条件について)の討議を繰り返しています。
質問産前・産後休業、育児休業はどのように規定されていますか?
回答法定休業(産前休業6週・産後休業8週+育児休業最長で子供が3歳に達する前日まで)を取得することができます。復職時の勤務は、原則として休業取得前と同じ部署及び職務とし、賃金も変わらず、不利益をこうむることはありません。その他、育児短時間勤務制度や育児時間制度等もあります。
質問正社員男女人数は?
回答男性1,454名、女性720名
質問店長の平均年齢は?
回答32.3歳(男性32.9歳、女性29.8歳)
質問正社員平均年齢は?
回答男33.2歳、女31.9歳
質問女性管理職人数は?
回答166人/664人(全管理職)